Infirmier(ière) immatriculé(e) classe b (Rncb) Pcn 1250114

DESCRIPTION DU POSTE

Utiliser une approche de gestion de cas dans l'élaboration et la coordination de la Clinique des troubles de saignement (hémophilie et troubles hématologiques bénins); fournir des soins infirmiers de qualité aux patients atteints de troubles de saignement et d'autres affections hématologiques au Nouveau-Brunswick. Prodiguer des soins en milieux clinique, hospitalier et communautaire. Fournir des renseignements, des conseils et des services cliniques et de suivi aux personnes atteintes d'hémophilie ou d'autres troubles de saignement ainsi qu'à leur famille.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Certificat valide de soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire (RCR).
• Connaissances et expérience récentes (au cours des deux dernières années) en gestion des troubles de la coagulation et des autres troubles hématologiques, des protocoles de traitement et des normes de pratique exemplaire pour cette population de patients.

• Capacité d'effectuer des ponctions veineuses, d'installer des lignes intraveineuses périphériques et d'entretenir les dispositifs d'accès veineux, ou volonté à obtenir ces compétences au cours des deux mois suivant l'embauche.
• Permis de conduire valide et capacité de se déplacer dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick.

Au moins cinq années d'expérience clinique récente en soins infirmiers médicaux et chirurgicaux.

• Sens de l'initiative, communication efficace et sens de l'organisation.
• Motivation soutenue à se tenir au courant des percées de la recherche médicale et volonté à participer aux conférences médicales et éducatives sur l'hémophilie.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

Pratique clinique

• Agir à titre de mentor, de personne-ressource et d'éducateur pour tous les membres du personnel offrant des soins aux adultes et aux enfants hospitalisés.
• Collaborer avec les fournisseurs de soins de santé des patients afin de coordonner la commande et l'administration des produits de facteur ainsi que des tests de laboratoire.
• Élaborer des protocoles et des lignes directrices sur les traitements en collaboration avec les hématologues.
• Collaborer efficacement avec les autres infirmières et infirmiers en hémophilie de la province tout en assurant la disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 du service de garde provincial.
• Avoir des connaissances approfondies de l'étiologie des troubles de saignement, des produits sanguins, des rudiments de la coagulation, des symptômes hémorragiques, des aspects psychosociaux connexes ainsi que de l'évaluation et du traitement des complications comme la douleur et l'enflure des articulations.
• Connaître les dispositifs d'accès veineux et les lignes directrices relatives à leur utilisation.
• Collaborer avec les médecins et avec l'équipe de traitement des troubles de saignement dans le cadre de l'évaluation et de la planification des soins afin de répondre aux besoins individuels des patients.
• Coordonner les évaluations et tests diagnostiques nécessaires et en faire le suivi.
• Aider l'hématologue à élaborer des protocoles de traitement afin de gérer les problèmes communs (besoins en matière de soutien pour les troubles musculosquelettiques, les saignements, etc.) ou à établir des protocoles de perfusion à l'intention des patients qui ne sont pas en mesure de pratiquer l'autoperfusion.
• Faciliter le suivi du traitement (recommandations, ordres des médecins et communication entourant le transfert des soins au médecin de famille).
• Appuyer l'autotraitement supervisé en favorisant l'éducation du patient et de la famille; surveiller et organiser l'autotraitement; observer, consigner et prévoir les problèmes; surveiller la thérapie par remplacement de facteurs et renforcer les programmes éducatifs.
• Organiser des consultations professionnelles sur la génétique, les répercussions financières, les problèmes psychosociaux ainsi que les besoins éducatifs, professionnels, physiques et récréatifs, au besoin.
• Encadrer et renseigner le personnel, les patients et les personnes de soutien en vue de préparer et d'administrer les produits sanguins et les autres médicaments intraveineux.

Communication et service d'approche

• Faire le suivi auprès des patients, organiser les soins dans l'établissement de santé local, maintenir le contact avec le patient afin d'assurer le respect du traitement et entretenir des rapports continus entre le patient, la famille et le centre. La personne choisie devra faire des visites à domicile ou à l'école, selon les besoins du patient.
• Élaborer et offrir des programmes éducatifs qui préparent mieux le patient atteint de troubles de saignement à composer avec les défis associés à la maladie.
• Élaborer un programme d'éducation en matière de santé qui offre aux patients, à la famille, à la collectivité et aux professionnels de la santé des renseignements de base sur les troubles de saignement, les zones de saignement spécifiques et les séquelles, l'autotraitement supervisé, les aspects psychologiques, la génétique et les problèmes dentaires. Fournir des services internes au personnel médical, au besoin.
• Coordonner les soins et assurer la liaison entre le patient, la clinique et la collectivité.
• Assurer la liaison entre les hématologues, les gestionnaires de programme, le patient, la famille, les autres professionnels de la santé et la collectivité.
• Adhérer à l'Association canadienne des infirmières et infirmiers en hémophilie.

• Entretenir des liens avec le public et les organismes de soutien connexes aux échelles locale, provinciale et nationale.
• Participer chaque année à un camp pour enfants atteints de troubles de saignement.

Volet administratif :

• Recueillir et maintenir des dossiers cliniques mensuels précis (y compris le Registre canadien des troubles de la coagulation) et des données statistiques ainsi que préparer des rapports mensuels sur les activités cliniques.
• Communiquer avec les banques de sang régionales afin de connaître la disponibilité des produits.
• S'assurer que les envois postaux et les documents sont acheminés aux patients en temps opportun.
• Veiller à ce que les communications soient envoyées aux membres de l'équipe de soins de santé du patient.

Recherche

• Élaborer des politiques et des protocoles et les examiner et les mettre à jour à la fin de chaque exercice.
• Participer aux essais cliniques sur les troubles de saignement, au besoin, y compris informer le patient, sa famille et les soignants sur les questions liées à la recherche clinique et évaluer la pertinence de la participation des patients à l'étude.

• Favoriser et mettre en œuvre l'utilisation des résultats de recherche valides et à jour dans les politiques, les procédures et les normes de soins infirmiers liés aux troubles de saignement.

*La liste des tâches et des responsabilités ci-dessus ne résume que les principales fonctions du poste, mais elle n'est aucunement exhaustive. D'autres tâches connexes peuvent y être ajoutées, au besoin, et la flexibilité des heures de travail est nécessaire afin de faciliter les opérations de la clinique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Intelligence émotionnelle
• Compétences en matière d'évaluation
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Prise de décisions
• Pensée critique
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Professionnalisme

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.