- Numéro de compétition :
- 102401 External
- Affiché :
- 6 mai 2024
- Date de clôture :
- 19 mai 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
- Date de début prévue :
- 31 mai 2024
- Date de fin prévue :
- 31 mai 2025
- Lieu :
- Électrophysiologie
- Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick ~ Hôpital régional de Saint John ~ Saint John ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
- Classification de l'emploi :
- Technologue en cardiologie 1 (EC01)
- Type de classe d'emploi :
- PSM
- Type d'emploi :
- Temporaire à temps partiel
- ETP :
- 0.5
- Horaire :
- Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
- Exigence linguistique :
- Anglais essentiel
- Salaire :
- de 30,31 à 37,93 de l'heure (Selon le statut de l'emploi, peut être rémunéré selon l'annexe B et l'article 2.01(d) de la convention collective du PSM)
DESCRIPTION DU POSTE
La technologue autorisée ou le technologue autorisé doit effectuer des interventions diagnostiques cardiaques.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'un programme reconnu de technologie en cardiologie ou formation équivalente.
- Membre de la Société canadienne des technologues en cardiologie et titulaire du permis de la Société des technologues en cardiologie du Nouveau-Brunswick (ou admissible à l'obtention de ce permis).
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La technologue autorisée ou le technologue autorisé en cardiologie doit :
- Effectuer des interventions diagnostiques cardiaques;
- Examiner les résultats des tests de dépistage et préparer les rapports à l'intention des médecins;
- Inspecter et entretenir l'équipement et les fournitures;
- Tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
- Fournir des explications et des renseignements aux patients et à leur famille;
- Encadrer et appuyer les étudiants et les autres professionnels de la santé.
COMPÉTENCES REQUISES
Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon
- Souci du détail
- Relations interpersonnelles
- Encadrement
- Approche axée sur les patients ou les clients
- Planification du travail et établissement des priorités
- Orientation vers les résultats
- Travail d'équipe et collaboration
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.