Professionnels psychosociaux (Ts, Arh, Psychoed) - Programme 6-17 ans Haut St-laurent
3 mai 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Huntingdon, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Professionnels psychosociaux (TS, ARH, Psychoed) - Programme 6-17 ans Haut St-Laurent
Clientèle :
Jeunesse (6-17 ans)
Territoire de l'emploi :
Huntingdon
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l'emploi :
Temporaire - possibilité temps complet ou temps partiel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP)
Service :
FEJ- Famille Enfance Jeunesse
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Professionnel services sociaux (agent de relations humaines, psychologue, travailleur social, org. communautaire, psychoéducateur, etc.)
Échelle salariale :
Min: 27.08$/h Max: 47.98$/h
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d'affichage :
2024-06-17
Numéro de référence :
CAT4-24-6504
Description :
Nous cherchons des professionnels tel que travailleur.euse social, agent.e relations humaines, psychoéducateur.trice pour notre centre d'activité FEJ- Famille Enfance Jeunesse.
Ta contribution :
Exercer des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Pourquoi te joindre à nous?
• Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Parce que nous reconnaissons l'apport de chaque employé(e).
• Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
Port d'attache: CLSC Huntington
Envoie moi un message texte pour que je puisse te parler davantage de ce poste.
Stéphanie Roy, recruteuse
579-491-5176
Ta contribution :
Exercer des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Pourquoi te joindre à nous?
• Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Parce que nous reconnaissons l'apport de chaque employé(e).
• Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
Port d'attache: CLSC Huntington
Envoie moi un message texte pour que je puisse te parler davantage de ce poste.
Stéphanie Roy, recruteuse
579-491-5176
Exigences :
Travailleur.se social.e: Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) et être membre de OTSTCFQ.
Psychoéducateur.rice: Doit détenir une maîtrise en psychoéducation et être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Agent.e de relations humaines: Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
Anglais intermédiaire requis
Peut être appelé à travailler une soirée par semaine selon les besoins du service.
Peut être appelé à faire de l'animation de groupe.
Psychoéducateur.rice: Doit détenir une maîtrise en psychoéducation et être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Agent.e de relations humaines: Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
Anglais intermédiaire requis
Peut être appelé à travailler une soirée par semaine selon les besoins du service.
Peut être appelé à faire de l'animation de groupe.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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