Préposé(e) à l'entretien ménager
Informations de base
- Catégorie : Assistance à la personne et métiers
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 5 avril 2024 au 7 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Indéterminée
- Rotation : Jour/Soir/Nuit
- Salaire : 21,58 $/heure.
- Période salariale : Fixe
Mandat
Tu es travaillant, minutieux et autonome? Nous recherchons présentement des préposés à l’entretien ménager pour maintenir la propreté dans nos différents établissements.
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible sur 2 quarts de travail entre de jour, de soir et de nuit ainsi qu’une fin de semaine sur deux.
Le préposé à l’entretien ménager doit accomplir plusieurs tâches de nettoyage en utilisant le matériel et les produits mis à sa disposition. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces;
- Nettoyer, désinfecter, vadrouiller, décaper, récurer, polir et cirer les planchers;
- Nettoyer les salles de bain et remplir les fournitures sanitaires comme le savon, le papier de toilette et le papier à mains;
- Vider les poubelles des unités de soins et les poubelles de déchets biomédicaux;
- Faire le nettoyage périodique des murs, plafonds, grille de ventilation, vitres intérieures et vitres extérieures;
- Faire la désinfection des chambres lors d’un départ ou d’un transfert d’un patient;
- Changer les rideaux de fenêtres et les rideaux séparateurs à l’aide d’un escabeau;
- Toutes autres tâches connexes.
Ce travail demande d’être en bonne forme physique, car il s’agit d’un emploi qui s’effectue debout et qui demande d’être en mesure de lever des charges.
Exigences
- Détenir minimalement un secondaire 3 terminé;
- Un AEP en hygiène et salubrité en milieux de soins est un atout.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.