Agent(e) d'intervention - Postes permanents disponibles

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions
Personne qui assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement.

Renseignements sur l'emploi

POSTES PERMANENTS DISPONIBLES

Prendre note que tous les postes ayant un statut « temps partiel » peuvent être rehaussés via la demande au futur gestionnaire, et ce, jusqu'à l'occurrence d'un statut « temps complet »

Lévis

Hôtel-Dieu de Lévis
7 temps partiel / quart de nuit
3 temps partiel / quart de soir
2 temps partiel / quart de jour

Nouvelle-Beauce

Unité d'hébergement de St-Isidore
1 temps partiel / quart de nuit

Montmagny

Hôpital de Montmagny
2 temps partiel / quart de jour
6 temps partiel / quart de nuit
1 temps complet / quart de nuit
4 temps partiel / quart de soir

Résidence en assistance continue Côteau (RAC) - Cap St-Ignace
1 temps complet / quart de nuit
2 temps complet / quart sur rotation (jour-soir)

CHSLD - St-Eugene
1 temps partiel / quart de jour

Thetford

Hôpital de Thetford
2 temps partiel / quart de nuit

Bellechasse

Unité d’hébergement transitoire de St-Damien
1 temps partiel / quart de jour
2 temps partiel / quart de nuit
2 temps partiel / quart de soir

De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement

Exigences :

- Réussite de l'évaluation de condition physique (Visionnez notre vidéo explicatif de contenu des tests physiques)

Pourrait être un atout :
- Permis BSP
- Formation ITCA ou OMEGA
- Formation en RCR et en premiers soins

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Afin de répondre aux exigences de la convention collective, vous devez être disponible :

· Au moins trois jours par semaine
· Une fin de semaine sur deux ou une journée toutes les fins de semaine (samedi ou dimanche)
· Sur deux quarts de travail minimum (les quarts de travail choisis s’appliqueront à toutes les journées où vous indiquez être disponible)
· Dans au moins un secteur géographique


Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

*Prendre note que nous éprouvons des problématiques avec certaines adresses courriels «icloud». Nous vous recommandons donc fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une problématique. Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.