Technicien(ne) en Travail Social _ Direction Programme Jeunesse (Cat4-23-6527)

Description :

Tu aimes travailler dans un milieu d’action où le travail d’équipe multidisciplinaire est important et les apprentissages sont variés?

Tu es passionné des situations de crise et des défis d’une clientèle parfois non volontaire?

La sécurité et le développement des enfants sont une priorité pour toi?

Selon les postes, les techniciens en travail social sont appelés à travailler dans une des équipes suivantes :

• ÉQUIPE DE PROXIMITÉ D'INTERVENTION EN NÉGLIGENCE ( PIILE)
Cette équipe de 1ères lignes intervient auprès des familles vivant en contexte de négligence. La personne travaille en partenariat avec la famille, les intervenants professionnels dans une approche participative axée sur la réponse aux besoins de l'enfant.

• ÉQUIPES DE PROXIMITÉ SPÉCIALISÉES DANS LE MILIEU
Le technicien en travail social est principalement assigné au suivi des parents ou des enfants dans le cadre d’une collaboration inter centre jeunesse et avec les différentes ressources communautaires. Il peut également assumer la prise en charge de l’application des mesures des dossiers suivis dans le cadre d’un régime volontaire ou de dossier plus complexe en collaboration avec un professionnel de son équipe. Il assure le suivi psychosocial des enfants dont la sécurité et/ou le développement sont déclarés compromis en vertu de la LPJ dans le cadre de mesures volontaires ou judiciaires à leur domicile et au bureau. Il aide, conseille et assiste les parents et l’enfant afin qu’ils modifient la situation de compromission par des changements sur le plan personnel, familial et social. Il oriente et encourage le client vers les différentes ressources susceptibles de répondre à ses besoins.

Le technicien en travail social élabore le plan d’intervention en suscitant la participation active du jeune et de sa famille sauf pour les situations visées par l’acte réservé 7. Il évalue périodiquement l’atteinte des objectifs ciblés par la mesure de protection. Il effectue toutes les activités relatives à la tenue des dossiers tels que ouverture et fermeture de dossiers, notes évolutives, rapports de révision, plans d’intervention, correspondances, etc. Le technicien en travail social témoigne au tribunal lorsque requis.

RESSOURCES RI-RTF (ressources intermédiaires et ressources de type familial)
Le technicien en travail social ressource/qualité exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux des ressources RI-RTF.

Il exerce les tâches suivantes: le recrutement et l'évaluation des postulants RTF et PFAP, le traitement de demandes d'hébergement en urgence et/ou planifiée, de la clientèle desservie en protection de la jeunesse, le suivi et contrôle qualité des RTF , agira à titre de personne soutien pour l'application du cadre de référence RI-RTF , rédigera l'outil " Instrument de détermination et de classification des services de soutien ou d'assistance", participera à différents comités et rencontres de travail, participera aux mécanismes d'accès à l'hébergement en RI-RTF ainsi que toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :
• Capacité à gérer le risque
• Sens de l’organisation
• Jugement clinique
• Bonne capacité à s’exprimer oralement et par écrit
• Bonne gestion de soi et du stress
• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’établir les priorités
• Rigueur.

Pourquoi travailler au CISSS de Laval?

• Salaire et avantages sociaux enviables
• Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
• 9,6 jours de congé pour maladie;
• 13 jours fériés;
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.
• Possibilité d’avancement dans l’organisation.
• Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo.
• Certification Entreprise en Santé.
• Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel.
• Des cours d’activités physiques et des gymnases.
• Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie.
• Deux centres de la petite enfance.

Exigences :

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
- Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
- Connaissance de l’anglais demandé selon les services.
• Voiture et permis de conduire valide requis.
• Possibilité de travailler 2 soirées par semaine selon les besoins de la clientèle.
• Possibilité de travailler des fins de semaines selon les besoins de la clientèle.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.