Technicien(ne) en Travail Social - RTS - Urgences Jeunesse - Direction de la Protection de la Jeunesse (Cat4-23-7055)
3 novembre 2023
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Gouv., OBNL, Social & Communautaire, Santé, Médical, Sécurité, Service de protection, Surveillance,
Télé-travail
Laval, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi :
Laval
Installation :
308, boulevard Cartier Ouest
Direction :
Direction de la protection de la jeunesse
Catégorie d'emploi :
Technicien services sociaux (tech. en éducation spécialisée, tech. ass. sociale, etc.)
Numéro de référence :
CAT4-23-7055
Titre d'emploi :
TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL - RTS - URGENCES JEUNESSE - DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE (CAT4-23-7055)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l'emploi :
Temporaire - temps complet & temps partiel
Nbre jr période :
Plusieurs possibilités d'horaires
Quart de travail :
Plusieurs possibilités de quart(s) de travail
Durée :
Horaire de travail :
Plusieurs possibilités d'horaires
Échelle salaire :
24,78$ à 35,67$ / heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2023-11-03
Fin d'affichage :
2024-09-16
Description :
Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.
L'équipe RTS reçoit tous les signalements concernant la situation des enfants lavallois qui peuvent avoir besoin de protection. Elle assure le traitement des signalements par des vérifications téléphoniques ou des rencontres en personne. L'intervenant agit en contexte de crise et a un rôle d'autorité. L'équipe œuvre auprès d'une clientèle variée dans l'intérêt de l'enfant. Par la suite, l'intervenant prend la décision de retenir ou non le signalement. Il transfère les signalements retenus à l'équipe évaluation/orientation de la protection de la jeunesse ou il réfère les signalements non retenus en vertu de la loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) vers les services appropriés.
Urgence Jeunesse (UJ)
L'équipe Urgences jeunesse (UJ) est responsable de la continuité des services de la protection de la jeunesse pour les situations à caractère urgente en dehors des heures d'ouverture normales. Elle prend les signalements, mais elle applique aussi à Loi sur la protection de la jeunesse, la LSJPA et la LSSSS pour toute situation le nécessitant en dehors des heures de bureau.
Ces équipes agissent en contexte de crise et d'autorité auprès d'une clientèle variée dans l'intérêt de l'enfant.
Vous serez soutenu par une équipe multidisciplinaire (TTS, TS, ARH, Criminologues), composée d'une vingtaine d'intervenants jeunes et dynamiques divers (Travailleur social, technicien en travail social, criminologue, et agent de relations humaines (ARH)) ayant des formations et des expériences variées.
Vous collaborerez avec plusieurs partenaires du réseau de l'éducation, de la santé, du communautaire et du milieu policier.
Le gestionnaire a une gestion axée sur le développement des compétences, le bien-être des employés, l'entraide et l'autonomie professionnelle.
Vous bénéficierez d'une gestion de proximité, d'une flexibilité au niveau de l'organisation du travail, de la possibilité de participer au service de garde avec des heures supplémentaires, du télétravail en mode hybride et de l'horaire flexible ainsi que du salaire et des avantages sociaux du réseau de la santé tels que quatre (4) semaines de vacances et 13 congés fériés par année.
Actuellement, plusieurs projets sont en développement :
• Le projet Equi-Libre qui permet une co-intervention avec les services de proximité dans certaines situations.
• Le projet PAC-VC qui permet d'intervenir rapidement et en concertation avec des organismes communautaires dans les situations de violence conjugale.
L'équipe RTS reçoit tous les signalements concernant la situation des enfants lavallois qui peuvent avoir besoin de protection. Elle assure le traitement des signalements par des vérifications téléphoniques ou des rencontres en personne. L'intervenant agit en contexte de crise et a un rôle d'autorité. L'équipe œuvre auprès d'une clientèle variée dans l'intérêt de l'enfant. Par la suite, l'intervenant prend la décision de retenir ou non le signalement. Il transfère les signalements retenus à l'équipe évaluation/orientation de la protection de la jeunesse ou il réfère les signalements non retenus en vertu de la loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) vers les services appropriés.
Urgence Jeunesse (UJ)
L'équipe Urgences jeunesse (UJ) est responsable de la continuité des services de la protection de la jeunesse pour les situations à caractère urgente en dehors des heures d'ouverture normales. Elle prend les signalements, mais elle applique aussi à Loi sur la protection de la jeunesse, la LSJPA et la LSSSS pour toute situation le nécessitant en dehors des heures de bureau.
Ces équipes agissent en contexte de crise et d'autorité auprès d'une clientèle variée dans l'intérêt de l'enfant.
Vous serez soutenu par une équipe multidisciplinaire (TTS, TS, ARH, Criminologues), composée d'une vingtaine d'intervenants jeunes et dynamiques divers (Travailleur social, technicien en travail social, criminologue, et agent de relations humaines (ARH)) ayant des formations et des expériences variées.
Vous collaborerez avec plusieurs partenaires du réseau de l'éducation, de la santé, du communautaire et du milieu policier.
Le gestionnaire a une gestion axée sur le développement des compétences, le bien-être des employés, l'entraide et l'autonomie professionnelle.
Vous bénéficierez d'une gestion de proximité, d'une flexibilité au niveau de l'organisation du travail, de la possibilité de participer au service de garde avec des heures supplémentaires, du télétravail en mode hybride et de l'horaire flexible ainsi que du salaire et des avantages sociaux du réseau de la santé tels que quatre (4) semaines de vacances et 13 congés fériés par année.
Actuellement, plusieurs projets sont en développement :
• Le projet Equi-Libre qui permet une co-intervention avec les services de proximité dans certaines situations.
• Le projet PAC-VC qui permet d'intervenir rapidement et en concertation avec des organismes communautaires dans les situations de violence conjugale.
Exigences :
- Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent
- Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale
- Voiture requise
- Horaire variable sur les deux quarts de jour et de soir
- Bilingue (un atout)
Veuillez nous faire parvenir votre candidature via notre site internet au www.lavalensante.com
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse: rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca.
Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
- Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale
- Voiture requise
- Horaire variable sur les deux quarts de jour et de soir
- Bilingue (un atout)
Veuillez nous faire parvenir votre candidature via notre site internet au www.lavalensante.com
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse: rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca.
Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons qu avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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