Infirmier(ère) chef d'équipe - Sapa-Jec-Tp-Permanent

23 novembre 2022
Catégories Santé, Médical,
Montreal, QC
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) chef d'équipe - SAPA-JEC-TP-Permanent
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-22-9229
Direction :
Soins infirmiers
Service :
Site :
Centre d’hébergement juif de Montréal
Clientèle :
Personnes âgées
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2022-11-23
Fin d’affichage :
2022-12-02
Échelle salariale :
26.22 à 43.49
Description :
Les personnes employées à cette unité font la différence dans la vie de leurs patients. Elles assument la responsabilité et le leadership d'évaluer de façon holistique les besoins de santé des individus, afin de prodiguer des soins centrés sur ces derniers et leur famille;
Elles dispensent et coordonnent dans un environnement stimulant, les soins aux patients à l'intérieur de l'équipe interprofessionnelle;
Elles assurent également le leadership en matière de prévention, des risques, de qualité des soins et de l'aspect sécuritaire de leur prestation. Ces dernières profitent également de toutes les occasions de participer directement au développement d'une pratique axée sur la famille et conforme au modèle de McGill;
Elles assurent aussi l'orientation du nouveau personnel et participent à la formation des étudiants.


#LI-LA1
Exigences :
Détenir un diplôme collégiale en soins infirmiers ou toute formation équivalente;
Être membre de l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

Expérience pertinente en soins infirmiers;
Bonne capacité à gérer le stress;
Pensée critique développée;
Capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps;
Capacité à faire des liens, à travailler dans une équipe multidisciplinaire;
Bilingue (français et anglais).

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.

#LI-LA1
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évoluée depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nommé parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022!

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX:
- Régime d'assurance-collective;
- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme de rabais aux employés;
- Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité;
- Facilement accessible par transport en commun.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Ile-de-Montréal, la diversité est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous sommes soucieux d'offrir des environnements de travail, d’apprentissage exemplaires de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination. Chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités. Nous participons au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes personnes (femmes, membres d’une minorité visible ou ethnique, Autochtones, personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé). Nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
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