Cette offre d'emploi est expirée.

Technicien Sénior à la Gestion de la Rémunération (Nouveau poste -Temps plein ou temps partiel)

21 septembre 2020
Industries Organisme sans but lucratif
Catégories Comptabilité, Finance, Paie, Comptabilité, Finance
Montreal, QC

DATE DE DÉBUT :   Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité du directeur adjoint, gestion de la rémunération, le titulaire du poste est appelé à contribuer, épauler la coordonnatrice avantages sociaux et remplacer la technicienne responsable des saisies de paie lors de ses absences. Vous assumerez la gestion des régimes d'assurances groupes incluant un contrôle qualité des informations touchant les dossiers d'employés.

Sommairement :

  • gestion des cas spéciaux
  • ajustements de salaire
  • réaliser des écritures de GL et remises
  • support pour les rapports aux ministères et organismes liés
  • régimes de retraite
  • gestion des T4A
  • rapports statistiques ou autres documents à la demande des partenaires
  • toutes autres tâches requises par le supérieur, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • expérience minimale de deux (2) ans dans des fonctions similaires ou une expérience pertinente en gestion de la rémunération;
  • Très bonne connaissance du logiciel Excel;
  • connaissance des systèmes de payes Desjardins et Nethris est un atout;
  • Habileté à travailler dans un contexte multi-clients, (plus de 40 organismes OBNL très majoritairement du milieu professionnel)

Nous offrons la possibilité de télétravail, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant un régime de retraite avec participation de l'employeur.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées pour une entrevue.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Gestias (www.gestias.com) leader en matière de support de gestion aux OBNL et ordres professionnels veut s'adjoindre une ressource qui vient compléter sa belle équipe spécialisée en gestion de la rémunération. On recherche une ressource qui va contribuer à  mettre en place les améliorations nécessaires et continues à l'application rigoureuse des payes des employés de nos partenaires.

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