Plombier(ère)
Informations de base
- Catégorie : Assistance à la personne et métiers
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 18 avril 2024 au 7 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Indéterminé
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 38,75
- Salaire : 26,57 $/heure.
- Période salariale : Fixe
Mandat
Tu aimes résoudre des énigmes, tu as le sens de l’organisation et de la planification ainsi qu’une bonne dextérité manuelle? Tu cherches une équipe solide et dynamique avec de nouveaux défis? Nous avons ce qu’il te faut !
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
Nos valeurs sont : humanisme, innovation, solidarité et transparence. Si ces valeurs te rejoignent, tu deviendras un atout dans notre équipe et nous aurons du plaisir à travailler ensemble !
Tu auras comme principales responsabilités :
- Assembler et réparer les canalisations;
- Mettre en place et entretenir les canalisations d’air, de gaz, d’eau, de vapeur, d’égout et de plomberie sanitaire;
- Contribuer en autres à l’estimation des matériaux propres à une installation et réparation;
- L’inspection et l’identification de problèmes potentiels de plomberie ou de tuyauterie.
Exigences
- Détenir un certificat de qualification de tuyauteur ou de tuyauteuse (plomberie) émis par l’autorité compétente et un certificat de compétence compagnon (CCC) en plomberie;
- Avoir une facilité pour la lecture de plans;
- Avoir une compréhension des différents systèmes de tuyauterie et de la façon dont ceux-ci sont connectés;
- Posséder des connaissances au niveau de l’inspection et l’identification de problèmes potentiels de plomberie ou de tuyauterie ainsi que des connaissances de base en charpenterie et en soudure.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.