Travailleur communautaire - Intervenant de milieu auprès des familles

Défis

Tu te démarques par ton travail d'équipe et ton entregent? Tu es en mesure d'entrer facilement en relation et de faire preuve d'adaptabilité? Tu possèdes une bonne capacité d'analyse, de jugement et de prise de décision? Tu as à cœur l'accompagnement des jeunes et leur famille? Si la réponse est oui à ces questions, nous avons donc besoin de toi comme intervenant de milieu auprès des familles (travailleur communautaire).

En tant qu'intervenant de milieu auprès des familles/travailleur communautaire, ton rôle consistera à encourager et à développer des liens entre les familles, les organismes communautaires et les services du CIUSSS MCQ, en répondant aux besoins identifiés. En collaborant avec les équipes du CIUSSS MCQ et les partenaires communautaires, comme les maisons des familles et les regroupements de la petite enfance, tu veilleras à créer des conditions favorables, tant sur le plan social que matériel, pour encourager l'engagement et la participation des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Ta proximité avec les familles et les milieux communautaires sera au cœur de ton implication.

De façon plus spécifique le mandat consistera à :

• Collaborer avec l'équipe Olo/SIPPE du CIUSSS MCQ;
• Participer à certaines rencontres de l'équipe multidisciplinaire;
• Collaborer avec l'intervenant pivot pour planifier des actions et assurer le suivi auprès des familles;
• Assurer une vigie dans des situations particulières, informer les intervenants pivot au besoin (ex. violence conjugale)
• Assurer la complémentarité et l'intensification des interventions communautaires en cours;
• Réaliser des actions en collaboration avec les organismes communautaires familles;
• Concevoir des mécanismes de collaboration avec les organismes communautaires;
• Collaborer et participer aux animations de groupe sur différentes thématiques, comme indiqué dans les balises d'intervention SIPPE;
• Favoriser la participation des familles à divers projets de l'organisme communautaire (ex : cuisines collectives, atelier de stimulation) pour le développement des compétences et le réseautage entre les familles;
• Repérer les familles en situation de vulnérabilité en raison de leur présence dans le milieu;
• Participer à l'identification et à l'élaboration de projets destinés aux familles dans la communauté.

Tu as ce profil?

• Fait preuve d'autonomie, de rigueur, transparence, d'engagement et de leadership;
• Aptitude à mobiliser, créer un climat d'équipe sain et dynamique dans un environnement complexe et en changement;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite;
• Orientation vers la clientèle;
• Sens du devoir;

Des avantages qui font la différence

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.