Surveillant(e) de chantier
Informations de base
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 16 avril 2024 au 12 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Indéterminée long terme
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 28,33 $ et 52,88 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu aimes collaborer avec des équipes variées, animer des groupes de travail? Tu as une bonne capacité d'analyse, de bonnes habiletés en communication ainsi qu'un bon sens de l'organisation et de la rigueur? Nous recherchons présentement un surveillant de chantier pour joindre l'équipe du projet de modernisation et d'agrandissement de l'Hôtel-Dieu d'Arthabaska (HDA).
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Tu es à la recherche de nouveaux défis? C'est l'occasion parfaite de contribuer au succès d'un projet d'envergure qui mènera à un agrandissement de plus de 40% du bâtiment actuel!
Le surveillant(e) de chantier conseille, analyse, coordonne et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :
- Veiller au respect des différentes normes, lois et règlements en vigueur, ainsi que les bonnes pratiques du CIUSSS-MCQ;
- Offrir des conseils spécifiques au domaine du bâtiment;
- Coopérer avec les gestionnaires du Bureau technique pour les tâches administratives qui lui sont demandées;
- Coordonner les travaux de construction jusqu'à leur réception définitive et participer aux réunions de chantier;
- Participer à la planification et la coordination des arrêts électromécaniques qui impactent les activités;
- Préparer les avis de travaux pour tout ce qui impacte les activités de l'organisation;
- Assurer la communication interne auprès des services concernés lorsque nécessaire et émettre des recommandations;
- Collaborer et assurer le transfert de l'expertise des projets aux responsables de l'entretien;
- Assurer la collaboration des entrepreneurs, des professionnels et des partenaires tout au long de la réalisation des travaux;
- Émettre les recommandations nécessaires pour la réception des travaux et la préparation de la liste des déficiences.
Pour en savoir plus sur le projet de modernisation et d'agrandissement de l'Hôtel-Dieu d'Arthabaska, clique ici.
Exigences
Ce que tu dois avoir!
- Habiletés de communication et de travail d'équipe;
- Connaissances informatiques: logiciels Autocad, Excel et Word;
- Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
- Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout;
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou en architecture; Ou Détenir un diplôme d'études collégiales en Technologie de la mécanique du bâtiment, en Architecture ou en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.