Coach formateur en gestion (temps partiel)

Résumé du poste

Contribute to client engagements supporting managers and organizations, develop practical management tools and training materials, and assist with workshops and leadership development programs. Create and coordinate marketing content, support podcast activities, and help structure internal documents and cross-functional projects.

Détails du poste

Modèle de collaboration flexible. Statut salarié ou travail autonome. Chez Impact M¹⁰, on accompagne les gestionnaires et les entrepreneurs de PME pour transformer la gestion dans l’action, là où tout se joue. On aide les organisations à sortir de la gestion en mode survie pour bâtir des équipes plus stables, mobilisées et performantes. On ne fait pas dans les grandes théories indigestes. On ne fait pas de gestion “idéale”. On est dans le réel, l’humain et les résultats durables. Le rôle On est encore une petite équipe. Les futur.e.s collègues qui se joignent à Impact M10 le font car ils et elles croient en la mission autant que nous. Le rôle est évolutif et s'adaptera au rythme de la croissance de l'organisation. On cherche une personne stratégique, polyvalente et engagée, qui a envie de contribuer à la fois : à nos mandats d’accompagnement auprès des gestionnaires et au rayonnement d’Impact M¹⁰, à travers nos contenus, projets et outils. Si tu aimes réfléchir, structurer et créer de l'Impact autant en interne qu'en externe, discutons ! Le quotidien 1. Mandats clients & accompagnement stratégique Participer à la réflexion stratégique entourant les enjeux vécus par les gestionnaires et les dirigeants Contribuer à des mandats clients en accompagnement de gestionnaires ou d’organisations Soutenir la création et l’adaptation d’outils concrets utilisés dans nos accompagnements Apporter ton regard RH, organisationnel ou terrain pour ajuster les interventions T'impliquer directement ou en soutien dans les mandats. 2. Soutien à la formation & aux parcours Soutenir l’animation ou la logistique de certains ateliers (en ligne ou en présentiel) Participer à la préparation et à l’amélioration de nos contenus de formation et nos outils de gestion Contribuer à la structuration de parcours d’accompagnement pour les gestionnaires Aider à transformer l’expertise terrain en outils et contenus pédagogiques clairs et utiles 3. Marketing de contenu & rayonnement Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux Participer à la coordination du balado (idéation, contacts, planification, suivi) Créer ou adapter des visuels et contenus numériques (Canva ou équivalent) Veiller à la cohérence du message, du ton et du positionnement de la marque 4. Projets transversaux & structuration Structurer des documents, outils internes ou supports clients Soutenir la gestion de projets ponctuels Selon ton intérêt : contribuer aux réflexions entourant des partenariats ou collaborations Le rôle est évolutif et s’ajuste selon tes forces, ton rythme et tes intérêts. Envie de mettre l'épaule à la roue ? Prenons le temps de discuter. Le profil qui va se plaire et se sentir performant au quotidien détient : Une expérience en accompagnement stratégique (consultant·e RH, développement organisationnel, accompagnement de gestionnaires ou équivalent) Une bonne compréhension des enjeux vécus par les gestionnaires et les dirigeants Un intérêt réel pour le marketing de contenu, la communication et les outils numériques De l’autonomie, du jugement et une capacité à naviguer dans un environnement entrepreneurial Tu es : À l’aise autant dans la réflexion que dans l’action Structuré·e, fiable et capable de gérer plusieurs volets Sensible à une approche humaine, directe et sans jugement À l’aise dans une petite structure en croissance, où tout n’est pas encore figé L'offre : Une collaboration sous différents modèles possibles Humaine et axée sur l'intelligence collective de tous et la collaboration. Un rôle varié, stimulant et porteur de sens De la liberté pour proposer, structurer et influencer Une vraie écoute de tes idées et aspirations et un soutien continu pour les concrétiser. Envie de contribuer à outiller et soutenir les dirigeants et gestionnaires de nos PME ? Envoie-nous quelques lignes sur ton parcours, ton intérêt pour le rôle et ce que tu aurais envie d’apporter à Impact M¹⁰.

Ce que vous ferez

Contribute to client engagements supporting managers and organizations, develop practical management tools and training materials, and assist with workshops and leadership development programs. Create and coordinate marketing content, support podcast activities, and help structure internal documents and cross-functional projects.

Exigences

Candidates should have experience in strategic consulting, HR, organizational development, manager support, or a related field, along with a strong understanding of the challenges facing managers and business leaders. They should be autonomous, organized, reliable, comfortable balancing planning with execution, and interested in content marketing, communications, and digital tools.

Compétences indiquées

• Canva · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Consulting
• Human Resources
• Organizational Development
• Manager Coaching
• Leadership Support
• Training Facilitation
• Learning Content Development
• Content Marketing
• Social Media Content Creation
• Podcast Coordination
• Canva
• Project Management
• Communication
• Document and Tool Development
• Entrepreneurial Adaptability
• Stakeholder Collaboration

Domaines d’emploi

• Consulting
• Human Resources
• Management & Leadership
• Marketing
• Education