**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Affichage supplémentaire SCCIM - hiver 2025

L'École de physiothérapie et d'ergothérapie recherche un(e) candidat(e)s qualifié(e)s comme instructeur(trice) dans le programme de certificat d'études supérieures en gestion de la douleur chronique.

Les titulaires devront superviser un étudiant du programme de certificat d'études supérieures en gestion de la douleur chronique qui explore plus en détail un domaine d'intérêt en gestion de la douleur et transmet son expertise clinique.

Plus précisément:

• organiser une première réunion avec l'étudiant pour examiner le sujet et décider ensemble des meilleurs livrables compte tenu du calendrier et du sujet abordé;
• organiser des réunions de contrôle régulières, virtuelles, téléphoniques ou en personne;
• évaluer le travail de l'étudiant tout au long du trimestre.

Le cours associé à cette supervision concerne les étudiants inscrits au cours POTH 618.

L'engagement de temps est de 2,5 heures par semaine sur 13 semaines pour un total de 32,5 heures.

Exigences de qualification d'enseignement:

Éducation / Éducation: Msc. PT Appliqué ou équivalent

Expérience / Expérience: Expertise en gestion de la douleur, expérience clinique, supervision d'étudiants précédents.

Autre / Autre: Professionnels agréés

Debut de l'emploi: 6 janvier 2025

Fin de l'emploi: 30 avril 2025

Date limite pour postuler est le 4 mai 2026.

Unité d’embauche :

School of Physical and Occupational Therapy

Titre du cours :

Chronic Pain Management

Code de sujet :

Lieu:

TBD

Horaire:

TBD

Date limite pour postuler :

2026-05-04

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca**.**