Responsable de boutique, Trou du Diable

Requisition ID: 39043 Un toast à un avenir exceptionnel ! Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant. Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. À la tête du brassage : Trou du Diable est à la recherche d’un(e) responsable de boutique pour ses installations à Shawinigan. Nous recherchons une personne qui assurera la gestion des opérations quotidiennes, la qualité du service à la clientèle et la bonne mise en valeur des produits en magasin. Ce qui mijote dans nos cuves : Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin Superviser l’ouverture et la fermeture Encadrer, motiver et soutenir une équipe syndiquée Planifier les horaires de travail en conformité avec la convention collective Mettre en place des stratégies d’amélioration Superviser la réception et la gestion des marchandises Maintenir un niveau d’inventaire optimal Les ingrédients qui font la différence : Diplôme d'études secondaires ou supérieures; Expérience en vente au détail et/ou gestion d'équipe; Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement; Leadership et capacité à mobiliser une équipe; Capacité à suivre des instructions et à respecter les normes de sécurité; Horaire de travail : 25-30h par semaine Statut de l'emploi : Permanent Du bonheur en prime : Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales; Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes; Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation; Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix; Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources; Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites! Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés. Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail [email protected].

Manage daily boutique operations, including opening/closing procedures and ensuring high-quality customer service. Supervise and motivate a unionized team while managing inventory and merchandise reception.

Requires a high school diploma or higher and experience in retail sales or team management. Candidates must demonstrate leadership skills and the ability to work autonomously while respecting safety standards.

• Competitive Base Salary • Incentive Plans • Parental Leave • Health Insurance • Dental Insurance • Retirement Savings Plan with Employer Match • Paid Time Off • Wellness Program • Employee Assistance Program (EAP) • Free Beer and Beverages • Branded Clothing and Accessories • Learning and Development Opportunities

• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Management
• Team Leadership
• Customer Service
• Inventory Management
• Staff Scheduling
• Unionized Environment Management
• Operational Management
• Time Management
• Merchandising
• Safety Standards Compliance

• Retail
• Food & Beverage
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Hospitality

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

30 heures par semaine