Coordonnateur·trice

Résumé du poste

The coordinator will manage the administrative and financial operations of the cooperative while overseeing human resources and agent scheduling. Additionally, they will focus on business development, partnership building, and promoting the cooperative's services to the agricultural community.

Détails du poste

Tu es une personne polyvalente, autonome et débrouillarde qui aime toucher à tout et faire une réelle différence? Notre client, La Halte, est recherche d’ un coordonnateur / une coordonnatrice pour assurer le bon fonctionnement de la coopérative et contribuer à sa croissance. En collaboration avec le conseil d’administration, tu seras au cœur des opérations et des relations avec les producteurs agricoles et les partenaires du milieu. Ce que La Halte t’offre 20 heures par semaine, avec possibilité de plus, selon ton intérêt pour le développement de la coopérative ; 100 % en télétravail, avec des déplacements occasionnels dans le milieu ; Horaire flexible, organisé selon tes préférences ; Trois semaines de vacances et deux congés mobiles par année ; Une grande autonomie et la possibilité de faire évoluer ton rôle selon tes intérêts. Ce que tu auras à faire Assurer la gestion administrative et financière Effectuer les opérations comptables courantes : paie, facturation, comptes fournisseurs et clients, conciliations bancaires et remises gouvernementales. Préparer les documents financiers et assurer les suivis nécessaires aux fins de mois et d’année financière. Gérer les cotisations, les renouvellements et les différentes obligations administratives de la coopérative. Préparer et coordonner les rencontres du conseil d’administration, assurer les suivis et contribuer à l’organisation de l’assemblée générale annuelle. Coordonner les opérations et les ressources humaines Coordonner les demandes de remplacement et les disponibilités des agents afin de répondre aux besoins des producteurs agricoles. Participer au recrutement, à l’accueil, au suivi et à l’évaluation des employés. Organiser les formations et contribuer à la gestion des situations particulières, des conflits ou des plaintes. Assurer une communication fluide avec les agents, les producteurs et les membres de la coopérative. Faire rayonner La Halte et contribuer à son développement Développer des relations avec les partenaires du milieu agricole, les organismes et les instances gouvernementales. Rechercher des subventions, des commandites et des sources de financement, puis assurer les suivis requis. Faire connaître les services de La Halte et contribuer au développement de nouveaux partenariats et de nouveaux membres. Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux, à la mise à jour du site Web et à la production de l’infolettre. Représenter La Halte lors de rencontres, de comités et d’événements du milieu. Les responsabilités pourront évoluer selon tes intérêts, tes forces et le temps que tu souhaites consacrer au développement de la coopérative. Exigences Le profil recherché Expérience de 3 à 5 ans en gestion ; Bonnes connaissances du cycle comptable complet et compréhension des états financiers ; Autonomie, polyvalence, organisation et capacité d’adaptation ; Empathie, bon jugement et facilité à créer des relations de confiance ; Intérêt marqué pour le milieu agricole et volonté d’aller à la rencontre des producteurs et des agents de placement. Une expérience en milieu agricole ou dans un OBNL est un atout. Envie de t'impliquer? Tu souhaites mettre tes talents au service d’une coopérative qui fait une différence pour les producteurs agricoles? Nous aimerions te rencontrer!

Ce que vous ferez

The coordinator will manage the administrative and financial operations of the cooperative while overseeing human resources and agent scheduling. Additionally, they will focus on business development, partnership building, and promoting the cooperative's services to the agricultural community.

Exigences

Candidates must have 3 to 5 years of management experience and a strong understanding of the full accounting cycle. Proficiency in administrative tasks, excellent interpersonal skills, and a genuine interest in the agricultural sector are essential.

Avantages

• Flexible schedule
• Three weeks of vacation
• Two floating holidays per year
• Remote work

Compétences indiquées

• Comptabilité · Souhaitée
• Paie · Souhaitée
• invoicing · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Conflict Resolution · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Project Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Administrative management
• Financial management
• Accounting
• Payroll
• Invoicing
• Human resources
• Recruitment
• Conflict resolution
• Communication
• Strategic planning
• Grant writing
• Social media management
• Website maintenance
• Relationship management
• Project coordination
• Management
• Operations
• Coordinating
• Stakeholder Communications
• Interpersonal Communications
• Strategic Planning
• Business Development
• Administrative Functions
• Newsletters
• Conflict Resolution
• Relationship Management
• Social Media
• Project Coordination
• Financial Management
• Financial Statements
• Scheduling
• Grant Writing
• Social Media Management
• Website Management
• Web Maintenance
• Accounting Cycle

Domaines d’emploi

• Administrative
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Human Resources
• Agriculture
• Coordinator
• Administrative Manager
• Office Supervisors
• Administrative Services Managers