Prepose ou preposee aux donateurs - magasin

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Nos avantages PAEF - Programme d’aide aux employés et leur famille : services d’aide et de bien-être gratuits Possibilité de prime au rendement et boni de Noël Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun Activités sociales, rabais transport durable...et plus ! Fonction générale Au sein du département approvisionnement et transport, fournir un accueil aux donateurs dans le centre de don affilié au magasin. Tâches et responsabilités Sous la supervision des responsables de centres de don, le ou la préposé.e devra : Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules; Tenir un registre précis des dons quotidiennement; Trier les dons par catégories; Maintenir un ordre impeccable dans la station et l'espace de travail; Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes; Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable; Participer à l’entretien des lieux de travail; Effectuer toutes autres tâches connexes. Aptitudes, connaissances et habiletés requises Secondaire III ou l’équivalent Rapidité, minutie et capacité de concentration Bonne coordination visuo-motrice Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (23 kilos) Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Personne autonome et de confiance Capacité d’adaptation et honnêteté Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

The role involves welcoming donors, assisting them with unloading donations from vehicles, and maintaining an accurate daily register of items. Additionally, the employee is responsible for sorting donations by category and keeping the workspace clean and organized.

Candidates should have a Secondary III education or equivalent and the ability to lift up to 50 pounds. Personal qualities such as honesty, autonomy, and a commitment to the organization's social and environmental mission are essential.

• Employee and Family Assistance Program (PAEF) • Performance Bonus • Christmas Bonus • Public Transport Discount (up to 20%) • Social Activities • Sustainable Transport Discounts

• Service à la clientèleSouhaitée
• Travail d’équipeSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer Service
• Donation Sorting
• Inventory Recording
• Teamwork
• Communication
• Physical Stamina
• Organization
• Adaptability

• Retail
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Logistics
• Customer Service & Support

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

21 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level