Après les dépenses du temps des fêtes, voici le temps de commencer la nouvelle année du bon pied. Pourquoi ne pas comparer votre salaire à celui du marché ? Qui sait ? Vous serez peut-être en mesure d’obtenir l’augmentation que vous espérez depuis longtemps. De nombreux outils existent pour savoir si votre employeur vous rémunère à votre juste […]
La saison estivale approche à grands pas… C’est le moment de planifier vos vacances ! Si comme près d’un travailleur canadien sur cinq, vous travaillez à temps partiel, vous avez tout de même droit à des congés payés. « La durée des vacances et le calcul de la « paie de vacances » sont les mêmes, peu […]
Le Code canadien du travail, datant des années 1960, doit être modernisé : c’est le constat d’une vaste consultation menée par le gouvernement fédéral auprès de groupes de travailleurs, de syndicats et d’employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale. Une refonte est donc en préparation pour l’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail. On attend notamment […]
Sous certaines conditions, il est possible de travailler à temps partiel tout en touchant les prestations du chômage. Un bon moyen de revenir sur le marché de l’emploi tout en douceur. Explications. Que cela soit pour acquérir de l’expérience, pour maintenir à jour ses compétences ou encore pour éviter des blancs dans son CV, travailler […]
Travail sans contrat : Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Y a-t-il des risques reliés au fait de travailler sans contrat établi ? La Loi sur les normes du travail protège-t-elle toutes les formes de travail ? Le tour de la question Travail sans contrat écrit « J’avais compris que… », « Il me semblait que… », « J’ignorais que… » : ces […]
LU – Mise en place dans les années 1990 en Europe, la semaine de 4 jours fait peu à peu sa place au Québec. Mais pour rester compétitives, les entreprises doivent s’adapter au temps-partiel et faire preuve de souplesse devant les exigences des employés à la recherche d’équilibre et d’une meilleure qualité de vie. « Ce […]
Les histoires de congédiements cavaliers sont légion. Quand cette situation nous arrive, on peut se demander quels sont nos recours et jusqu’où les entreprises peuvent aller. Le point sur la question. Peu importe qu’il s’agisse d’une mise à pied individuelle ou massive, il est toujours possible de l’effectuer dans les règles de l’art. Mais quelles […]
