Alors que dans certains cas, la démission se justifie, dans d’autres, elle mériterait une réflexion mûrie de la part du salarié. Démissionner sur un coup de tête, exaspéré par son supérieur ou ses collègues, pourrait être lourd de conséquences à court comme à moyen terme. Alors, avant d’en arriver là, et même si les éléments […]
L’envie de laisser tomber vos activités professionnelles et de changer de domaine pour repartir à zéro vous a déjà effleuré l’esprit ? Avant de vous lancer à la recherche de pâturages plus verts où développer de nouvelles compétences, certaines questions valent la peine d’être posées pour ne pas y traîner vos insatisfactions. Qu’est-ce qui m’anime sur […]
Que ce soit pour financer ses études, pour gagner plus d’indépendance, pour payer son loyer ou simplement pour avoir de l’argent de poche, les raisons ne manquent pas pour se lancer à la recherche d’un emploi étudiant à temps partiel. Valoriser ses compétences Que vous décidiez d’opter pour un boulot alimentaire ou pour un poste […]
À l’ère de la mobilité, les travailleurs n’hésitent plus à changer d’emploi pour obtenir une promotion, un meilleur patron ou un plus gros salaire. Mais choisissent-ils toujours le bon moment ? Voici quelques questions préalables avant de songer à quitter son emploi. « Partir ou rester », voilà la question que se posent les professionnels […]
Pour certains, le cumul d’emplois et vivre selon des horaires atypiques est une question de survie, alors que pour d’autres, c’est leur ambition et leurs intérêts personnels qui les mènent à choisir ce mode de vie pas comme les autres. Portrait de travailleurs passionnés. Multiplier les activités professionnelles par nécessité financière n’est pas nouveau, mais […]
Un horaire trop rempli, des difficultés à passer du temps avec les siens… Jongler entre la vie professionnelle et la vie de famille peut parfois être compliqué et affecter le moral, voire la santé de vos employés, comme le révèle une étude menée par l’Institut national de santé publique du Québec. Conjuguer les deux et […]
On parle beaucoup des dernières années des horaires flexibles, signe d’une recherche d’un meilleur équilibre en matière de conciliation travail-famille. Or, si plusieurs travailleurs ont adopté ce type d’horaire, la tendance semble timidement s’installer chez les gestionnaires… Peu d’offres Actuellement, il suffit d’aller faire un petit tour sur les différents sites d’emploi pour comprendre que […]
Avoir un travail à temps partiel est certes un revers financier, mais compensé par des bénéfices en nature. Comme Josiane Décoste, de nombreux salariés choisissent de ne travailler que quelques jours par semaine pour consacrer plus de temps à leur famille ou à des activités parallèles. Le travail à temps partiel reste depuis plusieurs décennies […]
Vous venez de décrocher un emploi temporaire ? C’est le moment de mettre les bouchées doubles ! En faisant valoir vos compétences et votre savoir-être, vous placez toutes les chances de votre côté pour transformer un mandat temporaire en emploi permanent. En 2016, 14 % des travailleurs salariés occupaient un emploi temporaire, selon l’Institut de la statistique […]
Le plan de carrière est-il encore nécessaire ? L’époque où l’on passait 30 années de notre vie à travailler pour une seule et même entreprise est révolue. On estime qu’un individu changera au moins cinq fois d’employeur dans son parcours. Donc, le plan de carrière, à quoi bon ? La stabilité et le parcours professionnel […]
De plus en plus de Canadiens choisissent de travailler à temps partiel, en particulier les étudiants, les mères de famille et les travailleurs plus âgés. Que ce soit pour conjuguer travail et études, vie de famille et vie professionnelle, ou retraite et vie active, tous sont en recherche d’un meilleur équilibre. Mais travailler à mi-temps […]
Travailler 4 jours par semaine ou moins, est-ce un choix volontaire ou une obligation ? Quelles sont les motivations des gens qui travaillent à temps partiel ? En 2016, 1 travailleur sur 5 occupait un travail à temps partiel au Québec (19,1 %). Et les chiffres sont révélateurs : 64 % de femmes à temps partiel contre […]
